定西
为进一步加强基层组织建设，优化村干部队伍结构，增强村级班子创新活力，提高村“两委”班子整体素质，根据《甘肃省村级干部管理办法》相关要求，结合我乡实际，经研究决定面向社会公开遴选储备一批村级后备干部。现将有关事项公告如下：
一、遴选储备计划
计划共遴选储备村级后备干部32人，其中党支部书记后备人选16人，村文书后备人选16人（具体岗位见附件1）。
二、遴选储备条件
（一）年龄一般为45周岁以下（1979年1月1日以后出生），特别优秀的退休教师、机关、企事业单位退休人员年龄不限；
（二）具有国家承认的大专及以上文化程度；
（三）具有符合职位要求的工作能力，能够熟练操作和应用常用电脑办公软件；
（四）坚持政治标准，拥护党的路线、方针、政策，有较强的大局观念，事业心、责任感强，处事公道正派，热爱农业农村工作；组织协调能力强，善于做群众工作；有较强的致富带富能力；群众公认度高，无违法违纪等不良行为。
（五）懂经营，会管理的原有村级后备干部、农村致富能手、返乡农民工、新型农业经营主体负责人、大学毕业生、复员退伍军人等有志于从事农村工作的优秀青年优先。
（六）有下列情形之一的，不得作为遴选储备对象：被依法剥夺政治权利的；受过刑事处罚的；涉黑涉恶涉“村霸”的；参加组织非法宗教活动的；有失信行为被法院纳入失信被执行人名单的；不具备正常履职身体条件，难以履行工作职责的；法律法规规定不能参加遴选储备的其他情形。
三、遴选储备程序
报名时间：2024年2月27日—2024年3月3日，报名方式为现场报名。
（一）报名、资格初审。报名所需材料为：个人申请书、报名表（附件2）、资格审查表（附件3）、报名人员身份证、户口簿、学历证书、其他相关证明材料的原件、复印件、近期一寸免冠彩色照片2张。报名人员填写提交的报名信息必须真实、准确，如提供虚假报考材料和伪造、变造有关证件、材料、信息的，一经查实，取消遴选储备资格。报名材料交至石泉乡党委办公室（316室）。受理时间为每天上午8：30—12:00，下午14:30—18:00。
（二）确定初步人选。报名人员资格初审后，各村召开村“两委”会议按照遴选储备计划1:2比例研究确定初步人选，并将确定的初步人选结果上报乡党委审核。
（三）组织面试。面试工作由乡党委统一抽调人员具体负责，面试采取考官随机提问方式进行。
（四）确定考察人员。面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按1:1确定入围考察对象。考察由乡党委统一抽调人员进行，主要了解考察对象在思想政治素质、工作事业心、组织协调能力、工作作风、群众评价等方面的情况，如被考察人员确实不适合或主动放弃后备干部的资格，按照总成绩依次递补进行考察。
（五）公示。在“石泉微政务”微信公众号对确定的拟遴选储备人员进行公示，公示时间为5个工作日，征求群众意见，接受群众监督。如有反映存在影响遴选储备的有关问题，一经查实，取消其遴选储备资格，并按照成绩从高到低依次替补。
（六）办理备案手续。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响遴选储备的人员，确定专人培养，纳入村级后备干部库，并上报区委组织部备案，待村级职位空缺后，启动录用程序。
四、教育培养
（一）开展集中培训。乡党委主要围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、党的路线方针政策、乡村振兴、法律法规、农村实用技术、产业开发、社会治理、党员教育管理等内容，每年至少对后备力量集中培训2次，每次不少于3天。
（二）领导帮带。建立乡镇班子成员、驻村干部、村党支部书记与村级后备力量“一带一”“多带一”帮带培养制度，通过教方法、传经验，带领村级后备力量一起处理村级重大事务和业务工作等方式方法，让后备力量尽早熟悉村级事务。
（三）能力培养。乡党委和村党支部要根据村级后备力量专长、特点和发展潜力，立足村情实际,研究制定村级后备力量个人培养计划，进一步明确培养方向。依托现代远程教育、党支部微信等平台，开展政策理论、法律法规、农村实用技术等培训，把村级后备力量培养成为“懂农业、爱农村、爱农民”的“三农”工作队伍。
（四）遴选储备使用。对德才兼备、实绩突出、群众公认，经过培养考察，能够胜任工作的优秀村级后备力量，在村“两委”干部职位出现空缺时，依照有关程序及时选用；在村“两委”换届选举时，依规依法优先推选优秀村级后备力量；在整顿软弱涣散村党支部时通过组织程序及时调整到村级班子。
五、注意事项
（一）报名人员需保持手机通讯畅通，同时密切关注“石泉微政务”微信公众号关于公开遴选储备村级后备干部的相关提示。
（二）本公告由安定区石泉乡人民政府负责解释。
咨询电话：0932-8625011
特此公告
附件：
附件1 安定区石泉乡公开遴选储备村级后备干部岗位简表.xls
